人才是外貿(mào)企業(yè)最大的資產(chǎn)，是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展不可缺少的超強(qiáng)助力。但當(dāng)下市場環(huán)境不甚樂觀，眾多的外貿(mào)企業(yè)面臨著人才缺失、團(tuán)隊(duì)組建成本高、企業(yè)人效過低等難題。

那么，如何幫助企業(yè)進(jìn)行有效布局，吸引優(yōu)秀人才組建新團(tuán)隊(duì)？又該如何提升新人業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值呢？

為了解答這些問題，6月15日，一場助力企業(yè)構(gòu)建人才“引留育”的全鏈路分享會在外貿(mào)?？偛柯≈亻_啟。

分享會邀請到了金牌講師吳海濱。吳老師是天成公司專業(yè)導(dǎo)師、功守道項(xiàng)目班主任、擁有8年教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

此次他從流量攻略戰(zhàn)、線上搶人戰(zhàn)、面試狙擊戰(zhàn)、英才實(shí)訓(xùn)戰(zhàn)等多個(gè)主題出發(fā)，深度剖析企業(yè)要如何引人、留人、育人，并為企業(yè)布局人才全鏈路發(fā)展體系提供實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)和專業(yè)有效的方法及工具。

課上，大家認(rèn)真聽講，全神貫注，汲取豐富的實(shí)戰(zhàn)知識。

內(nèi)容豐富，干貨滿滿！相信通過此次分享會，各大企業(yè)在后續(xù)招聘難、培訓(xùn)難、管理難等一系列問題上能從容應(yīng)對，同時(shí)打破壁壘，建立科學(xué)的人才選拔機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部培養(yǎng)自運(yùn)轉(zhuǎn)，不再為招兵買馬發(fā)愁。

與此同時(shí)，為了留住人才，不斷為企業(yè)輸出推廣運(yùn)營的內(nèi)容，幫助提升人才專業(yè)度及價(jià)值，為企業(yè)品牌出海事業(yè)注入活力及動力，從而提高企業(yè)綜合競爭力，也是外貿(mào)牛與外貿(mào)企業(yè)攜手共同努力的方向。